“青听”老员工 | 28年初心不改，“1号员工”李家建用坚守见证了慧锐通的一路发展

发布时间：2021-12-03 11:22:34    浏览量(771)

28年时间，相对于人类数千上万年的历史，只是沧海一粟，弹指一挥间而已，

但对于一个人来说其实很长，它可以使一个呱呱坠地的婴儿，成长为一个年轻有为的男子，也可以使一个意气风发的少年走向了年过半百。

李家建，慧锐通的“1号员工”，工号000001号，现为慧锐通智能科技股份有限公司生产部主管。

1993年，是李家建第一次进入慧锐通工作的年份。当时的慧锐通只是一个简陋的小工作间，主要成员只有3人。在当时位于深圳梅林佳美大厦还是简陋门面规模的慧锐通，李家建开启了自己的工作生涯。

刚进慧锐通时，青春年少的他也不曾想到，慧锐通在改革开放大潮中会发展得如此好，如今，自己竟然已在慧锐通工作了28年。慧锐通是他的第一个工作单位，也是至今唯一工作过的地方。

一开始，慧锐通没有独立的生产车间，只有3-25个员工，楼宇对讲设备产品的生产，焊接，测试、安装、销售全都是由李家建和另外2个同事负责，到如今，慧锐通已经发展成拥有2.3万平方米独立工业园区，现有员工454人，分支机构43个的集生产、研发、销售为一体的高新技术企业，说到这里，李家建仿佛回忆起这28年来慧锐通的一路艰辛发展。他回忆说，在07年以前的13年间，公司为更好地将费用投入到产品的生产和研发当中，办公场所都是租用场地，所以经常面临房租涨价，租约到期面临搬迁的困境，有的时候半年一搬，短的时候甚至两个月一搬，其中的艰辛和困难也只有当时的老员工才能体会到，所以在2007年，公司由坂田搬到了观澜，建立起了独立生产车间和办公楼，这对李家建来说是印象深刻的一件事，他见证着这间工厂的建成、搬迁，壮大。从2007年开始，告别了”流离失所“不稳定的日子，慧锐通真正意义上的扎根下来了。

观澜大富工业区慧锐通智能科技股份公司科技园，对李家建来说，是一个新的起点，起步之初由于组织架构未够成熟，招聘工作困难，李家建一人是兼顾着多样工作的。他在仓库做过，进仓出仓、入账销账，都是自己一手操办；同时，生产订单跟进事务，要在车间教新人，可以说，李家建俨然是那时的慧锐通“大管家”，虽然那段日子辛苦，但李家建内心一直保持着“用强大的内心克服一切困难”的信念，当时的他工作虽然很累，很忙碌，但他说也很充实。

2010年是对于李家建来说意义非凡的一年，随着生产产能的数倍翻增，员工人数也成倍级增长，生产部最多员工人数达到了150人，由最初的三个人发展壮大到150人，李家建也担任了生产部主管一职，大大小小也管理150号人呢，说到这，李家建面露笑意。

这一年慧锐通楼宇对讲设备由最初老版本的模拟设备升级为数字对讲设备，传统的楼宇对讲模拟设备需要接通独立电源线，信号线，模拟线，布线复杂，所需中间设备多，而数字对讲设备的诞生，意味着这些问题迎刃而解，数字对讲设备连接TCP/IP网络协议，通用性强，稳定性强。当研发部门生产规划下发到生产部，李家建立马组织生产部门大力集中生产，这是李家建充满热情和憧憬的一件事，他知道，慧锐通的产品线要进入全新的升级换代了，这是楼宇对讲设备行业的一小步，却是慧锐通的一大步，他整日和员工一起待在生产车间，经过没日没夜地生产，不断地组装调试和质检，2011年慧锐通第一台数字对讲设备诞生了。同时也是行业内的第一台，从此慧锐通开启了数字对讲的时代。

谈到这些李家建眼里充满了激动和自豪，从李家建的神色中可以感受到他作为”1号员工“对慧锐通的产品线的升级换代感到欢欣雀跃，对慧锐通的发展壮大产生强烈的自豪感和认同感，与慧锐通同行的二十八个春秋，他将自己的青春与汗水奉献给了慧锐通，用28年的坚守和初心不改一路见证了慧锐通的发展和壮大。

当时随着房地产的快速发展，楼宇对讲设备的需求量也非常大，从2011年起，慧锐通逐渐成为综合实力更强，管理更加规范、现代的高新技术企业。俨然跃升为国内楼宇对讲行业排行前十的综合运营商，业务内容涵盖智能楼宇对讲、智能家居、智能门锁、智慧酒店、智能门禁系统、O2O运营平台慧享园。持续多年市场占有率、销售额、纳税额创中国同行企业新高。

作为慧锐通的”1号员工”，见证慧锐通走过28年的时光，李家建很清楚地明白，人的一生不可能一帆风顺，做生意更是有起有落，慧锐通也是经历了不少的磨难才有今天的成就，只有经历其中的人方知辛酸。

光阴似箭，李家建在工作中不断地积累和丰富自己的经验，如今作为慧锐通生产部主管，积累了丰富的生产工作、生产管理经验，参与公司生产管理制度标准制定，提出三效管理方式，生产绩效考核管理，加强员工对产品质量的高度重视性，确保产品生产质量。并根据员工不同的特长分配不同的岗位，让每位员工处在最适合自己的岗位，充分激发员工的潜能，在部门沟通方面，李家建和同事，下属相处融洽，对于部门协作的事项及时沟通，他始终保持着亲切的微笑，对于后辈悉心教导，帮助慧锐通新员工更好地熟悉产品生产技术，熟悉企业、提高工作效率工作。

对于生产部门管理李家建凭借自己28年的工作经验全程参与了生产制度的建立与健全，从产品的品种、产量、质量、交货期出发，对生产人员、材料、设备、能源等资源进行规划、组织，指挥、协调，控制，确保均衡生产。李家建所管理的生产部几乎每年都超额完成生产任务，按时供货，为维护慧锐通的客情满意度提供了支持，为慧锐通生产部门的正常运行和高效生产作出了极大贡献。

伴随慧锐通走过的这28载人生，李家建经历过工作与生活上的艰辛，他觉得一路虽然坎坷，但“专业保障，恒久关爱”的企业理念最终成就了慧锐通。如今已年近半百的李家建，还是天天在生产一线，致力于生产高品质的产品，提高产品生产效能，李家建把自己最宝贵的青春，最好的时光留在了慧锐通，慧锐通也给予他丰富的营养，栽培了他，如今，他已在慧锐通工作了28个年头，他的两个儿子也在他的影响下进入了慧锐通的技术部，或者是一种子承父业的情怀，或者是这里承载了他大半个人生的价值感，他想在某种意义上这是一种”传承。

从1993年到现在，李家建没有离开过慧锐通，他是个重感情的人，对于慧锐通他内心存在一份”亲情“他十分尊敬慧锐通的创始人，他看着慧锐通的第二代接班人从牙牙学语到长大成人，见证着慧锐通创始人的商业智慧与勤劳实干在时代发展的浪潮中不断地结下硕果。

    他说，与慧锐通同行28个春秋，仍热情不减，见证慧锐通发展壮大，与有荣焉，未来，他会继续坚守着。